Présentation et éthique de la recherche

Qui se soucie des travailleurs des secteurs créatifs et culturel?

Dans le cadre de DISCE (développer des économies créatives inclusives et durables) un projet de trois ans financé par l'UE H2020, Notre objective est de faire une carte- a travers l'Europe- des organisations qui ont conduit une recherche indépendante dans la dynamique de travail et sur les conditions de travail dans les secteurs créatifs et culturels (Cf. définition ci-dessous)

Plus précisément:

 * Organisations qui rassemblent les données ( quantitatives ou qualitatives) sur les travailleurs de la création et de la culture soit d'une manière générale (artistes dans différents domaines de l'art) soit dans des secteurs spécifiques ( musique ou industrie du jeu...) soit en relation avec les problèmes spécifiques auxquels sont confrontés les travailleurs dans le secteur de création / de culture ( comme par exemple l'inégalité des genres, la sécurité  dans le lieu de travail, salaire injuste) soit dans des lieux géographiques spécifiques (réalisateurs de films en Europe du Nord; artistes visuels en Italie);

*Organisations qui utilisent ces données sur le travail créatif et culturel pour promouvoir ou défendre la stratégie et l'industrie par rapport  à de meilleures conditions de travail pour les travailleurs de la créativité et de la culture, encore une fois de manière générale ou dans des secteurs spécifiques ou en répondant à des préoccupations spécifiques.

*Organisations qui rassemblent les données sur l'apprentissage (et de formation), les problèmes juridiques et les conditions de travail des travailleurs de la création et de la culture pour protéger leurs droits et en général et dans des secteurs et des contextes  spécifiques.

Si votre organisation a produit un tel travail dans ce domaine, pourriez-vous, s'il vous plait, compléter ce court sondage et le faire circuler autour de vous dans votre réseau de contacts.

A l’issue de cette enquête, nous allons concevoir un référentiel commun de toutes les organisations opérant dans ce domaine et réfléchir à leur travail et à leurs préoccupations. Nous aimerions également rester en contact avec vous pour encourager et promouvoir davantage d'activités de collaboration et de diffusion pendant et après le projet DISCE.

La participation a ce sondage en ligne est entièrement volontaire et toutes les données seront utilisées anonymement (cliquez ici pour le lien vers notre document d'éthique). Nous apprécions le temps que vous prenez pour compléter ce sondage. Vous pourrez sélectionner comment vous voudriez que nous utilisions vos données/ information a la fin du sondage et si vous désirez désactiver toute communication ultérieure.


This survey is also available in English

Diese Umfrage ist auch in deutscher Sprache verfügbar​

Il sondaggio e' disponibile anche in Italiano


 

Définition. Nous définissons la main-d'œuvre / les travailleurs créatifs et culturels comme:

1) toute personne impliquée (par un travail rémunéré ou non rémunéré) dans une profession créative / culturelle, que ce soit dans le secteur créatif et culturel (par exemple, un danseur de ballet employé par une compagnie de ballet ou un journaliste travaillant pour un quotidien) ou en dehors du secteur culturel (par exemple un designer travaillant dans l'industrie automobile);

2) toute personne exerçant une profession non culturelle dans le secteur culturel (par exemple, un comptable travaillant dans une maison d'édition).

Pour une liste complète des industries et professions incluses dans ces regroupements, nous vous renvoyons au rapport ESSnet- CULTURE  European Statistical System Network on Culture 2012 report (pages 156-165 en particulier).

Nous incluons dans cette définition tous ces travailleurs indépendamment de leurs dispositions contractuelles (à temps plein ou à temps partiel, en CDD ou temporairement sans travail) ainsi que les travailleurs indépendants et indépendants du secteur.